Nieuws - SRBO

Eerste uitspraak Commissie voor Geschillen Interpretatie Cao Bestuurders Funderend Onderwijs

Angela — Fri, 17 Apr 2026 13:58:23 +0000

Het eenzijdig door de werkgever vaststellen van een lager maximumbedrag dan uit de cao volgt is niet toegestaan!Doorgroei naar het maximumbedrag dient tot de mogelijkheden te behoren! Tussen een RvT en een bestuurder was o.a. in geschil of de RvT in de Handreiking Remuneratiebeleid een lager maximum kan opnemen dan de CAO Bestuurders aangeeft. De […]

The post Eerste uitspraak Commissie voor Geschillen Interpretatie Cao Bestuurders Funderend Onderwijs appeared first on SRBO.

WIJZIGINGEN WNT 2026

Angela — Thu, 08 Jan 2026 19:34:00 +0000

In de Wet normering topinkomens (WNT) zijn ook voor 2026 weer diverse wijzigingen doorgevoerd.Wij zetten de belangrijkste voor u op een rijtje. Zie voor meer informatie (ook over wat hierna volgt): www.topinkomens.nl Beloningsmaxima 2026Ook dit jaar worden de maxima aangepast bij ministeriële regeling (geïndexeerd). In 2026 is het algemene maximum € 262.000 inclusief belaste kostenvergoedingen en […]

The post WIJZIGINGEN WNT 2026 appeared first on SRBO.

CAO Bestuurders Funderend Onderwijs 2025 – 31 juli 2025

Angela — Mon, 27 Oct 2025 13:50:00 +0000

De cao vindt u hier.

The post CAO Bestuurders Funderend Onderwijs 2025 – 31 juli 2025 appeared first on SRBO.

Governance Code Funderend Onderwijs

Angela — Sun, 26 Oct 2025 23:04:00 +0000

25 juni 2025 Dit is de governancecode funderend onderwijs 2025. Goed bestuur en goed intern toezicht (hierna: good governance) zijn belangrijke voorwaarden voor goed onderwijs. Het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs vormen samen het funderend onderwijs. Het funderend onderwijs is van vitaal belang voor de maatschappij. In het funderend onderwijs wordt in meer […]

The post Governance Code Funderend Onderwijs appeared first on SRBO.

Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto

Angela — Thu, 03 Nov 2022 14:45:13 +0000

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 30 mei 2022 ECLI:NL:GHARL:2022:4294, AR-2022-595 en AR 2021-0988 CFO De Volksbank toch werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Uitnodiging AvA bepalend voor opzegverbod ziekte bij bestuurders (Van Kalmthoutleer). Billijke vergoeding ter hoogte van € 270.000 bruto toegekend. Feiten Werknemer en De Volksbank hebben eind 2019 een overeenkomst gesloten met de titel ‘Overeenkomst van […]

The post Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto appeared first on SRBO.

Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-

Angela — Thu, 03 Nov 2022 14:34:44 +0000

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 4 april 2022 ECLI:NL:GHARL:2022:2571. AR-Updates.nl 2022-0549 Feiten Werknemer was sinds 1 maart 2011 in dienst bij Stichting Onderwijsgroep Amersfoort (hierna: de Stichting) en maakte onderdeel uit van het college van bestuur (CvB). Op 7 juli 2020 heeft de raad van toezicht (RvT) aan werknemer mondeling meegedeeld dat hij het voornemen heeft de arbeidsovereenkomst […]

The post Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,- appeared first on SRBO.

Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure

Angela — Thu, 03 Nov 2022 13:34:32 +0000

Als de bestuurder een arbeidsovereenkomst heeft met de vennootschap heeft de statutaire bestuurder recht op ontslagbescherming wegens ziekte mits hij zich heeft ziekgemeld voordat de formele ontslagprocedure in gang is gezet. Er is ook sprake van een arbeidsovereenkomst indien de verhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer op grond van een overeenkomst van opdracht alle kenmerken vertoont […]

The post Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure appeared first on SRBO.

Bestuurder wint Kort Geding tegen Ontslag door de Raad van Toezicht Stichting Ronduit.

Angela — Tue, 01 Nov 2022 17:01:34 +0000

Schorsingsbesluit wordt ingetrokken en ontslagbesluit wordt geschorst tot in de bodemprocedure is beslist. Waarschijnlijk heeft de RvT niet in het belang van de stichting gehandeld door de bestuurder te ontslaan. Uitspraak Rechtbank Noord-Holland 31-03-2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:2694 Onenigheid tussen RvT en bestuurder ontstaat door de wens van de RvT om de beloning voor leden van RvT te […]

The post Bestuurder wint Kort Geding tegen Ontslag door de Raad van Toezicht Stichting Ronduit. appeared first on SRBO.

Bovenwettelijke uitkering CAO Bestuurders VO niet genormeerd door WNT

Angela — Mon, 07 Feb 2022 14:56:09 +0000

Rechtbank Rotterdam merkt in haar uitspraak van 26 november 2021 aanvullende werkloosheidsuitkering van art. 6.3 CAO Bestuurders VO aan als een algemene regeling voor alle werknemers waarop de individuele bestuurder geen invloed heeft kunnen uitoefenen. De Wet Normering Topinkomens (WNT) beperkt de ontslagvergoeding van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector tot ten hoogste […]

The post Bovenwettelijke uitkering CAO Bestuurders VO niet genormeerd door WNT appeared first on SRBO.