• Mijn SRBO
Postbus 1183 | 2400 BD | Alphen aan den Rijn | info@srbo.nl

Planer

MENU
  • Home
  • Wie zijn wij?
    • Oprichters SRBO
    • Blog
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Jurisprudentie
    • Goed Bestuur
    • Downloads
    • Links
  • Diensten
    • Rechtsbijstand met meerwaarde!
      • Arbeidsrecht
      • Persoonlijke Aansprakelijkheid Arbeidsrecht
    • Preventief advies
    • Klankbord, Intervisie, Coaching en een Quickscan Bestuur/Raad van Toezicht
  • Conflictbemiddeling
    • Conflictbemiddeling
    • Mediation
  • Helpdesk
    • Veelgestelde vragen
    • Cursussen
  • Abonnement
  • Contact

Conflictbemiddeling

handen in het haar
Conflictbemiddeling en Mediation

 
Conflictbemiddeling

Overal waar mensen samen leven en samenwerken komen wrijvingen, meningsverschillen en conflicten voor. Wie een geschil heeft, wil daar doorgaans zo snel mogelijk vanaf. Dat lukt niet altijd. Vaak ontbreekt het aan tijd en rust om het probleem op te lossen. Het conflict kan zich op den duur gaan verharden waardoor een heel vervelende situatie ontstaat. Wanneer een conflict goed wordt opgelost kan dit leiden tot een verbeterde samenwerking en versterking van de relatie en de organisatie. Een externe bemiddelaar of een mediator kan daarbij een doorslaggevende rol spelen.

Mediation

Mediation is een speciale vorm van professionele conflictbemiddeling waarbij partijen worden begeleid om in goed overleg tot een oplossing komen. In een vertrouwelijke setting komen de conflicten, zorgen, belangen en wensen aan de orde en zoeken partijen een oplossing waarmee alle betrokkenen goed uit de voeten kunnen. Begeleider hierbij is de mediator, een ervaren professional, getraind in bemiddeling en bij voorkeur gespecialiseerd in het vakgebied. De mediator stelt, als onafhankelijke derde, partijen in staat zelf hun problemen op te lossen. In mediation wordt de communicatie hersteld en gewerkt aan herstel van vertrouwen en de relatie. Hiermee kan gezichtsverlies worden voorkomen en de schade beperkt. Zie verder http://www.srbo.nl/mediation/

 

mei 26, 2014srbo-admin
Bekijk ook
  • Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto
  • Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-
  • Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure
SRBO

Jeltje de Bosch Kemperstraat 183
2401 KD Alphen aan den Rijn
info@srbo.nl

KVK is 854048510
BTW-nummer: 854048510B01

SITEMAP
  • Algemene Voorwaarden
  • Wat is SRBO?
  • Wie zijn wij?
SITEMAP 2
  • Rechtsbijstand met meerwaarde!
  • Statuten
SITEMAP 3
  • Veelgestelde vragen
  • Contact