Featured 7

Vechten voor uw belangen als het moet met behoud van de arbeidsrelatie als het kan

De beste oplossingen zijn win-win oplossingen. Daarmee kan ieder der partijen in een conflict verder met zijn of haar carrière of zijn/haar leven. Wij zijn oplossingsgericht en niet probleemgericht. Niet gericht op het conflict, maar hoe de wederzijdse belangen van beide partijen zich vertalen naar een oplossing, die in het belang is van beide partijen. Lees meer...

Discreet (omdat Hoge Bomen veel Wind vangen…….)

Het is een al oude Hollandse uitdrukking, die wij allen kennen en begrijpen. Bekende en/of belangrijke mensen of met een hoge functie krijgen sneller commentaar of kritiek, betekent het. U bent echt een hoge boom, zoals in het gezegde is bedoeld. Alles wat u doet of niet doet, wordt met argusogen bekeken. Als u bijvoorbeeld Lees meer...

Conflictpreventie en Conflictoplossing

Brand voorkomen is beter dan brand blussen! Ziekte voorkomen is beter dan ziekte genezen! Conflicten voorkomen is beter dan conflicten oplossen! Zo is het ideaal gezien en hoe eerder u in heikele kwesties om deskundig advies vraagt, hoe beter die doelstelling ook bereikt kan worden. Is het helaas al zo dat er problemen zijn, dan Lees meer...

Gespecialiseerde rechtsbijstand in arbeidsconflicten

Wij zijn experts in de juridische ondersteuning en rechtsbijstand in het arbeidsrecht en wel speciaal in de bijzondere rechtspositie van onderwijspersoneel. Dat is een meerwaarde ten opzichte van rechtshulpverleners, die die expertise niet of niet voldoende hebben.