• Mijn SRBO
Postbus 1183 | 2400 BD | Alphen aan den Rijn | info@srbo.nl

Planer

MENU
  • Home
  • Wie zijn wij?
    • Oprichters SRBO
    • Blog
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Jurisprudentie
    • Goed Bestuur
    • Downloads
    • Links
  • Diensten
    • Rechtsbijstand met meerwaarde!
      • Arbeidsrecht
      • Persoonlijke Aansprakelijkheid Arbeidsrecht
    • Preventief advies
    • Klankbord, Intervisie, Coaching en een Quickscan Bestuur/Raad van Toezicht
  • Conflictbemiddeling
    • Conflictbemiddeling
    • Mediation
  • Helpdesk
    • Veelgestelde vragen
    • Cursussen
  • Abonnement
  • Contact

Vechten voor uw belangen als het moet met behoud van de arbeidsrelatie als het kan

De beste oplossingen zijn win-win oplossingen. Daarmee kan ieder der partijen in een conflict verder met zijn of haar carrière of zijn/haar leven. Wij zijn oplossingsgericht en niet probleemgericht. Niet gericht op het conflict, maar hoe de wederzijdse belangen van beide partijen zich vertalen naar een oplossing, die in het belang is van beide partijen. Immers u heeft er belang bij dat u ofwel verder kunt in de onderwijsorganisatie, waaraan u nu verbonden bent, of dat uw mogelijkheden om elders een nieuwe carrièrestap te maken optimaal zijn, als het niet in uw belang is om  uw huidige onderwijsorganisatie te verlaten. In alle gevallen moet imagoschade en reputatieschade worden vermeden.  Echter als de bereidheid van de andere zijde  niet aanwezig is om een minnelijke oplossing te bereiken, zullen we voor u vechten en dan gaan we maximaal en alleen voor uw belangen. Zie verder voor rechtsbijstand http://www.srbo.nl/rechtsbijstand/  en ook http://www.srbo.nl/conflictbemiddeling-overview/

jun 16, 2014srbo-admin
Discreet (omdat Hoge Bomen veel Wind vangen…….)Dossier: Goed Bestuur en Governance
Bekijk ook
  • Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto
  • Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-
  • Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure
SRBO

Jeltje de Bosch Kemperstraat 183
2401 KD Alphen aan den Rijn
info@srbo.nl

KVK is 854048510
BTW-nummer: 854048510B01

SITEMAP
  • Algemene Voorwaarden
  • Wat is SRBO?
  • Wie zijn wij?
SITEMAP 2
  • Rechtsbijstand met meerwaarde!
  • Statuten
SITEMAP 3
  • Veelgestelde vragen
  • Contact