Rechtsbijstand voor de Onderwijsbestuurder met meerwaarde!
Als je als Onderwijsbestuurder alleen een rechtsbijstandsverzekering hebt afgesloten bij de reguliere verzekeraars, dan is de kans groot, dat je te maken krijgt met de uitsluitingsclausule in de polisvoorwaarden vanwege je functie als statutair bestuurder. Een voorbeeld daarvan is de volgende uitsluiting, die wij aantroffen in polissen van grote rechtsbijstandsverzekeraars: “Naast de algemene beperkingen Lees meer...
Dossier: Goed Bestuur en Governance
Lessen uit Amarantis en BOOR In de Media en in de Publieke Opinie wordt er veel aandacht besteed aan schandalen zoals die van Vestia en andere woningcorporaties, De Nederlandse Zorgautoriteit, etc, waarbij er ook sprake is van schandalen in het Onderwijs. Steeds meer worden bestuurders persoonlijk aansprakelijk gesteld voor wanbeleid. Zie een uitzending van Lees meer...
Vechten voor uw belangen als het moet met behoud van de arbeidsrelatie als het kan
De beste oplossingen zijn win-win oplossingen. Daarmee kan ieder der partijen in een conflict verder met zijn of haar carrière of zijn/haar leven. Wij zijn oplossingsgericht en niet probleemgericht. Niet gericht op het conflict, maar hoe de wederzijdse belangen van beide partijen zich vertalen naar een oplossing, die in het belang is van beide partijen. Lees meer...
Discreet (omdat Hoge Bomen veel Wind vangen…….)
Het is een al oude Hollandse uitdrukking, die wij allen kennen en begrijpen. Bekende en/of belangrijke mensen of met een hoge functie krijgen sneller commentaar of kritiek, betekent het. U bent echt een hoge boom, zoals in het gezegde is bedoeld. Alles wat u doet of niet doet, wordt met argusogen bekeken. Als u bijvoorbeeld Lees meer...
Bekijk ook
- Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto
- Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-
- Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure