Categorie Jurisprudentie

Hierin proberen wij u op de hoogte te houden van relevante jurisprudentie ten aanzien van de relatie tussen bestuurder enerzijds en Raden van Toezicht anderzijds. Het kan ook gaan om uitspraken, die betrekking hebben op bestuurders en toezichthouders van vennootschappen, voorzover deze van betekenis kunnen zijn voor bestuurders van onderwijsstichtingen en verenigingen.

Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 30 mei 2022 ECLI:NL:GHARL:2022:4294, AR-2022-595 en AR 2021-0988 CFO De Volksbank toch werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Uitnodiging AvA bepalend voor opzegverbod ziekte bij bestuurders (Van Kalmthoutleer). Billijke vergoeding ter hoogte van € 270.000 bruto toegekend. Feiten…

Recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (tenminste 20% urenverlies), ongeacht of er sprake is van ontslag.

Hoge Raad 14-09-2018, ECLI:NL:HR:2018:1617, (werkneemster/Stichting Kolom) Recht op transitievergoeding bij herplaatsing HR_2018_1617 Tot nu toe gingen we ervan uit, dat wanneer een werknemer gedeeltelijk door UWV is afgekeurd voor de eigen functie en herplaatsbaar is in een functie met minder…