Eerste uitspraak Commissie voor Geschillen Interpretatie Cao Bestuurders Funderend Onderwijs

Het eenzijdig door de werkgever vaststellen van een lager maximumbedrag dan uit de cao volgt is niet toegestaan!Doorgroei naar het maximumbedrag dient tot de mogelijkheden te behoren!

Tussen een RvT en een bestuurder was o.a. in geschil of de RvT in de Handreiking Remuneratiebeleid een lager maximum kan opnemen dan de CAO Bestuurders aangeeft. De commissie oordeelt dat dit volgens de CAO niet is toegestaan.

Zij overwoog daartoe o.m. het volgende:

In de cao bestuurders funderend onderwijs wordt ten aanzien van die schaal een minimumbedrag en maximumbedrag genoemd. Het is aan partijen om onderling te bepalen op welk bedrag de werknemer wordt ingeschaald. Verder volgt uit de cao dat partijen afspraken met elkaar moeten maken over de doorstroming binnen de schaal. Daarvoor kunnen zij gebruik maken van de Handreiking Remuneratiebeleid.

De Commissie is van oordeel dat uit het feit dat partijen met elkaar afspraken moeten maken over de doorstroming binnen de schaal volgt dat het eenzijdig door de werkgever vaststellen van een lager maximumbedrag dan uit de cao volgt, niet toegestaan is. De cao biedt hiervoor geen aanknopingspunten.

81809-uitspraak Cie van Geschillen CAO Bestuurders Funderend Onderwijs maximum salaris