• Mijn SRBO
Postbus 1183 | 2400 BD | Alphen aan den Rijn | info@srbo.nl

Planer

MENU
  • Home
  • Wie zijn wij?
    • Oprichters SRBO
    • Blog
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Jurisprudentie
    • Goed Bestuur
    • Downloads
    • Links
  • Diensten
    • Rechtsbijstand met meerwaarde!
      • Arbeidsrecht
      • Persoonlijke Aansprakelijkheid Arbeidsrecht
    • Preventief advies
    • Klankbord, Intervisie, Coaching en een Quickscan Bestuur/Raad van Toezicht
  • Conflictbemiddeling
    • Conflictbemiddeling
    • Mediation
  • Helpdesk
    • Veelgestelde vragen
    • Cursussen
  • Abonnement
  • Contact

Kantonrechter kent transitievergoeding toe bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid, ook bij IVA-uitkering

Beschikking dd. 19-02-2016 ktg Amsterdam Transitievergoeding toegekend bij IVA

Beschikking kantonrechter te Leiden dd. 9 maart 2016 transitievergoeding toegekend

Nadat de betrokken onderwijspersoneelsleden in het primair onderwijs waren ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid, waarbij er in een geval een WGA-uitkering is toegekend en bij het andere geval een IVA-uitkering heeft de kantonrechter geoordeeld, dat beide werknemers recht hadden op een transitievergoeding. De positie van een werknemer in het primair onderwijs is ook na een WIA-keuring onvergelijkbaar met de positie van de gewone werknemer in het bedrijfsleven, enerzijds wegens ABP-invaliditeitspensioen en anderzijds wegens de IPAP-verzekering, die vrijwel altijd door de werkgever ten behoeve van de werknemers wordt afgesloten. Deze omstandigheden waren voor de kantonrechter niet van belang, omdat het gaat om uitkeringen uit verzekeringen, die door de werkgever ten behoeve van de werknemer zijn afgesloten, ook al wordt de premie mede door de werkgever betaald. Een andere overweging is dat deze uitkeringen los zouden staan van ontslag. Dat onderwijspersoneel uit het Openbaar Onderwijs geen transitievergoeding ontvangt bij ontslag, waardoor er ongelijkheid is opgetreden tussen onderwijspersoneel als ambtenaar in het openbaar onderwijs en onderwijspersoneel als werknemer in het bijzonder onderwijs maakt dat volgens de kantonrechter niet anders.

mrt 16, 2016Angela
Invoering Wet Versterking Bestuurskracht per 1 augustus 2016! Ondersteuning SRBO voor Bestuurder en Medezeggenschap.Recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (tenminste 20% urenverlies), ongeacht of er sprake is van ontslag.
Bekijk ook
  • Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto
  • Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-
  • Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure
SRBO

Jeltje de Bosch Kemperstraat 183
2401 KD Alphen aan den Rijn
info@srbo.nl

KVK is 854048510
BTW-nummer: 854048510B01

SITEMAP
  • Algemene Voorwaarden
  • Wat is SRBO?
  • Wie zijn wij?
SITEMAP 2
  • Rechtsbijstand met meerwaarde!
  • Statuten
SITEMAP 3
  • Veelgestelde vragen
  • Contact