WIJZIGINGEN WNT 2025

In de Wet normering topinkomens (WNT) zijn ook voor 2025 weer diverse wijzigingen doorgevoerd.
Wij zetten de belangrijkste voor u op een rijtje. Zie voor meer informatie (ook over wat hierna volgt): www.topinkomens.nl

Beloningsmaxima 2025
Ook dit jaar worden de maxima aangepast bij ministeriële regeling (geïndexeerd). In 2025 is het algemene maximum € 246.000 inclusief belaste kostenvergoedingen en pensioenbijdrage werkgever.
Voor onderwijsinstellingen gelden in 2025 opnieuw sectorale bezoldigingsmaxima.

Voor de leden van de RvT/RvC van WNT-instellingen geldt een bezoldigingsmaximum van 10% van het bezoldigingsmaximum van de organisatie. Voor de voorzitters van RvT/RvC is dit 15%. Btw is sinds 7 mei 2021 niet meer van toepassing. 

Dit bezoldigingsmaximum geldt ook voor niet-uitvoerende (toezichthoudende) bestuursfuncties.

Het maximum bedrag is op jaarbasis. Het bedrag wordt naar rato verlaagd als de functie niet gedurende het gehele jaar is vervuld. Er is verder geen deeltijdfactor van toepassing.

Bezoldigingsmaxima 2025 (in €)

  1. Algemeen bezoldigingsmaximum
 Toepasselijk bezoldigingsmaximum Voorzitter Raad van Toezicht (15%)  Leden Raad van Toezicht (10%)
Algemeen246.000 36.900  24.600

2. Onderwijs

Klasse 1Toepasselijk bezoldigingsmaximum Voorzitter Raad van Toezicht (15%) Leden Raad van Toezicht (10%)
A146.000 21.900 14.600
B164.000 24.600 16.400
C175.000 26.250 17.500
D191.000 28.650 19.100
E208.000 31.200 20.800
F.223.000 33.450 22.300
G.246.000* 36.900 24.600

* Het bedrag als bedoeld in artikel 2.3, eerste lid, van de wet

Het verantwoordingsmodel voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens over kalenderjaar 2025.

Voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens publiceert het ministerie van BZK jaarlijks een verantwoordingsmodel WNT.

De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het verantwoordingsmodel WNT 2024 zijn:

  • De minimum deeltijdfactor van 0,025 fte is vervallen;
  • De omvang van het dienstverband (de deeltijdfactor) dient te worden afgerond op drie decimalen. Dit geldt niet alleen bij de verantwoording van de deeltijdfactor, maar ook bij de deeltijdfactor die gebruikt wordt bij de berekening van het individueel toepasselijk (bezoldigings)maximum en het individueel toepasselijk drempelbedrag;
  • Een toelichting bij het begrip dienstbetrekking op het feit dat als de doorbetaaldloonregeling bij een groep van rechtspersonen wordt toegepast ten aanzien van een topfunctionaris, iedere WNT-instelling die aan die doorbetaaldloonregeling deelneemt een dienstbetrekking heeft met de topfunctionaris en een zelfstandige verplichting heeft om deze dienstbetrekking met de daarbij behorende WNT-gegevens pro rata te verantwoorden.

Voor een nadere uitwerking van genoemde wijzigingen kunt u (de toelichting bij) het verantwoordingsmodel raadplegen.

Ook de Uitvoeringsregeling WNT is gewijzigd. U kunt de uitvoeringsregeling hier vinden. De Beleidsregels WNT 2025 kunt u hier vinden.

Gerelateerde berichten