Nieuws 12

Tijdelijke regeling “eerder stoppen met werken” zonder 52% RVU-heffing

Op 12 januari jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’. De wet geldt voor de periode 2021 t/m 2025. Het wordt voor werkgevers mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder stoppen met werken, zonder dat daar een heffing over betaald moet worden. Van 2021 tot Lees meer...

Wijzigingen WNT 2022

In de Wet normering topinkomens (WNT) zijn ook voor 2022 weer diverse wijzigingen doorgevoerd.Wij zetten de belangrijkste voor u op een rijtje. Zie voor meer informatie (ook over wat hierna volgt): www.topinkomens.nl Beloningsmaxima 2022Ook dit jaar worden de maxima aangepast bij ministeriële regeling (geïndexeerd). In 2022 is het algemene maximum € 216.000 inclusief belaste kostenvergoedingen en Lees meer...

Nieuwe Code Goed Bestuur Primair Onderwijs

Met ingang van 1 januari 2021 is de nieuwe Code Goed Bestuur Primair Onderwijs van kracht. De belangrijkste verandering ten opzichte van de vorige code is dat de nieuwe code een op principes gebaseerde code is. Er staan vier leidende principes centraal: Goed onderwijs voor alle kinderen – Verbinding met de maatschappelijke context – Professionalisering – Integriteit en transparantie.  Lees meer...

Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) en de rechtspositie van de bestuurder van een stichting.

Per 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen in werking getreden. Deze nieuwe wet is bedoeld om het bestuur en het interne toezicht van onder meer verenigingen en stichtingen te verbeteren door hen – zoals  nu al het geval is voor de overige rechtspersonen – in de wet op te nemen en de norm Lees meer...