• Mijn SRBO
Postbus 1183 | 2400 BD | Alphen aan den Rijn | info@srbo.nl

Planer

MENU
  • Home
  • Wie zijn wij?
    • Oprichters SRBO
    • Blog
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Jurisprudentie
    • Goed Bestuur
    • Downloads
    • Links
  • Diensten
    • Rechtsbijstand met meerwaarde!
      • Arbeidsrecht
      • Persoonlijke Aansprakelijkheid Arbeidsrecht
    • Preventief advies
    • Klankbord, Intervisie, Coaching en een Quickscan Bestuur/Raad van Toezicht
  • Conflictbemiddeling
    • Conflictbemiddeling
    • Mediation
  • Helpdesk
    • Veelgestelde vragen
    • Cursussen
  • Abonnement
  • Contact

Ontbinding arbeidsovereenkomst Voorzitter College van Bestuur wegens financieel wanbeleid

Deze uitspraak dateert van september 2011. De Raad van Toezicht van Stichting X verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met Y, voorzitter College van Bestuur, tevens enig lid College van Bestuur, primair wegens dringende redenen, subsidiair wegens gewichtige redenen. De Raad van Toezicht werd geconfronteerd met de conclusie dat Stichting X technisch failliet was. Naar haar opvatting was zij onvoldoende en niet tijdig door Y over de financiële problemen geïnformeerd en had Y zich niet gehouden aan afspraken tot matiging van uitgaven, maar bleef integendeel meer uitgeven, dan binnen de taakstellende begroting was bepaald met ernstige financiële gevolgen voor de Stichting. Verder had Y zich niet gehouden aan afspraken omtrent aanname van personeel en bracht ook dit aspect aanzienlijke financiële lasten voor de Stichting met zich mee.

De kantonrechter wees de ontbinding niet toe wegens dringende redenen, omdat niet was aangetoond, dat Y willens en wetens de Raad van Toezicht zou hebben misleid. Wel achtte de kantonrechter gewichtige redenen aanwezig voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat Y aantoonbaar te laat de Raad van Toezicht had geïnformeerd omtrent de financiële situatie, ene S. niet had mogen benoemen tegen de zin van de Raad van Toezicht en er sprake was van een ingrijpend verschil van opvatting over de uitoefening van de functie en onherstelbaar verstoorde relaties. De kantonrechter concludeert vervolgens dat de functie van voorzitter van College van Bestuur gekenmerkt wordt door een grote beleidsvrijheid, waarbij niet afdoende is gebleken van adequate controlemechanismen. Verder werd meegewogen, dat Y na ontbinding kon beschikken over een ruime wachtgelduitkering (BBWO) en de Raad van Toezicht een vertrouwelijk rapport over het functioneren van Y onnodig ter inzage had gelegd aan degenen, die deel hadden genomen aan het interne onderzoek naar het functioneren van Y. Daarmee was de reputatie van Y onnodig geschaad. Y vroeg om een schadevergoeding van € 180.142,00 bruto en kreeg toegewezen een ontbindingsvergoeding van € 57.300,00 bruto.

Wilt u de uitspraak lezen, klik dan op Uitspraak kantonrechter d.d. 15-09-2011

jun 19, 2014Angela
Rechtsbijstand voor de Onderwijsbestuurder met meerwaarde!Voorzitter en leden College van Bestuur geen personeelslid conform definitie in WEB en CAO-BVE, CAO-MBO en CAO-VO
Bekijk ook
  • Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto
  • Hof: Ernstig verwijtbaar handelen RvT door te prematuur naar het middel van het ontslagvoornemen te grijpen. Billijke vergoeding: € 110.000,-
  • Hof: Opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de statutaire bestuurder bij ziekmelding vóór ontslagprocedure
SRBO

Jeltje de Bosch Kemperstraat 183
2401 KD Alphen aan den Rijn
info@srbo.nl

KVK is 854048510
BTW-nummer: 854048510B01

SITEMAP
  • Algemene Voorwaarden
  • Wat is SRBO?
  • Wie zijn wij?
SITEMAP 2
  • Rechtsbijstand met meerwaarde!
  • Statuten
SITEMAP 3
  • Veelgestelde vragen
  • Contact