Jeltje de Bosch Kemperstraat 183 | 2401 KD Alphen aan den Rijn | info@srbo.nl
Wat is SRBO
Het bestuur van Onderwijsorganisaties in alle sectoren van het Onderwijs is geprofessionaliseerd in de afgelopen decennia. Werden onderwijsinstellingen vroeger vaak bestuurd door goedwillende vrijwilligers, nu vindt dat plaats door professionele deskundige en betaalde bestuurders, die in dienst zijn van de Onderwijsorganisatie. Het gaat dan om directeur/bestuurders of om Colleges van Bestuur, waaronder voorzitter en leden van Colleges van Bestuur. Deze bestuurders moeten rekening en verantwoording afleggen van het door hen gevoerde beleid in inhoudelijke zin en in financiële zin aan hun Raden van Toezicht.
In de meeste gevallen zal dat zonder problemen verlopen. Toch kan het gebeuren, dat een bestuurder in een dilemma zit, hoe te handelen en hoe dit te verantwoorden naar de Raad van Toezicht. Er kan zelfs een conflict zijn ontstaan tussen de bestuurder en zijn/haar Raad van Toezicht.
Dan wilt u deskundig advies van professionals, die het specifieke terrein van het onderwijs beleidsmatig en juridisch goed kennen. Dan wilt u goede professionele rechtsbijstand als u dat nodig heeft. Dat is het doel van SRBO.
Nieuws
Tijdelijke regeling “eerder stoppen met werken” zonder 52% RVU-heffing
Op 12 januari jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’. De wet geldt voor de periode 2021 t/m 2025. Het wordt voor werkgevers mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder…
Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) en de rechtspositie van de bestuurder van een stichting.
Per 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen in werking getreden. Deze nieuwe wet is bedoeld om het bestuur en het interne toezicht van onder meer verenigingen en stichtingen te verbeteren door hen – zoals nu al het geval…
Veranderingen in de bekostiging WW en WOPO door Participatiefonds per 1 augustus 2022
De wetswijziging die noodzakelijk is voor het invoeren van de Modernisering Pf is nog niet door de Tweede en Eerste Kamer behandeld. Daarmee is de ingangsdatum van 1 augustus 2021 onhaalbaar gebleken. Het bestuur van VfPf heeft een nieuwe ingangsdatum…
Recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (tenminste 20% urenverlies), ongeacht of er sprake is van ontslag.
Hoge Raad 14-09-2018, ECLI:NL:HR:2018:1617, (werkneemster/Stichting Kolom) Recht op transitievergoeding bij herplaatsing HR_2018_1617 Tot nu toe gingen we ervan uit, dat wanneer een werknemer gedeeltelijk door UWV is afgekeurd voor de eigen functie en herplaatsbaar is in een functie met minder…
Jurisprudentie
Bestuurder wint Kort Geding tegen Ontslag door de Raad van Toezicht Stichting Ronduit.
Schorsingsbesluit wordt ingetrokken en ontslagbesluit wordt geschorst tot in de bodemprocedure is beslist. Waarschijnlijk heeft de RvT niet in het belang van de stichting gehandeld door de bestuurder te ontslaan. Uitspraak Rechtbank Noord-Holland 31-03-2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:2694 Onenigheid tussen RvT en bestuurder…
Bovenwettelijke uitkering CAO Bestuurders VO niet genormeerd door WNT
Rechtbank Rotterdam merkt in haar uitspraak van 26 november 2021 aanvullende werkloosheidsuitkering van art. 6.3 CAO Bestuurders VO aan als een algemene regeling voor alle werknemers waarop de individuele bestuurder geen invloed heeft kunnen uitoefenen. De Wet Normering Topinkomens…
Ook vlak voor pensioen recht op volledige transitievergoeding!
De werknemer was een IVA-uitkering toegekend per 10 juni 2014. Bijna 2 jaar later verzocht het schoolbestuur om een ontslagvergunning bij UWV, welke vergunning werd toegekend. Vervolgens werd de werknemer ontslagen per 23 augustus 2016 zonder dat hem een transitievergoeding…